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26 thoughts on “怒られて仕事に行きたくない時。あなたは悪くない!!【メンタリストDaiGo切り抜き】 | 怒 られ たく ない 仕事に関する一般的な知識は最高です

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  2. rioreusu phoenix says:

    これ聞いてすごく気が楽になりました。
    部下が億劫になるのは部下のモチベーションや管理が下手くそっていうお前らの問題という発想にはなりませんでした✨

  3. 森羅万象 says:

    登録者300人とか。終わっとるがな!笑ざまあ!大笑い!ホームレスでもするか?

  4. さかもとはやと says:

    daigoさんの意見も判りますが、普通にすれば出来る仕事も出来なければ、やはり能力不足もしくは本人の努力が足りないのではないでしょうか?確かに現場が回りやすいようにするのが上司の責任ですが、それも限界があります。

  5. マー二 says:

    俺も最近部署移動になって苦戦してるけど教えてくれるスピードが早いし付いて行けてない自分が惨めになってきて最近会社に行くのが苦痛ww前の部署は15年ぐらい居たから新たに覚えるのは大変やけどこの動画見て少し気は楽になったかな😌

  6. ぼくはくまJAM says:

    1年目ですが、今日帰る時御局様から「やり残したことがあったら怒るからね」って言われました。絶対ミスあるので怖いし行きたくないです🥺
    意味わからんことでブチ切れるし。
    あー鬱になりそう🎶

  7. 愛💋ピラティスインストラクター Cutey honey says:

    マネジメント下手なくせにすげー上から色々言ってきてあたかも自分が正しいかのようにマウントとってきて笑

  8. 矢裂純 says:

    自分が勤める会社は経営者がパワハラ体質ですぐキレて怒鳴る人です💧そのせいでメンタル不調になり辞めた人もいます、トップがそんな感じなので職場も…忙しくなるとどこからか怒鳴り声が聞こえたりイライラした雰囲気が蔓延します…仕事も時間のノルマが厳しくて遅れると理由を追及されてメンタルまじでやられます、実際ストレスで鬱になりました💧まわりが男性ばかりで言葉がキツイ人も多いのでしんどいですね💧感情をコントロール出来ない管理者や経営者ってアウトですよね😞💨

  9. k. m says:

    せっかく褒めてもらっても、あぁ失敗だらけで落ち込まないように無理矢理褒めてるんだなと解釈し、褒められなければ褒められないでやっぱり良い所ないんだなと思う自分は面倒くさいしいい上司に申し訳ない
    嫌な上司はどうでもいいです

  10. ダイナモ感覚 says:

    今週入社したばかりなのにパートさんに怒鳴りまくる上司が嫌すぎて早速サボってしまいました…
    ホントになんであんなに大きな声を出すのかわからない…

  11. a murata says:

    まさにこんな職場でした。各々で考えて動いてくださいって職場で、新人の人が増えた中指示も出さんくせに後出しで注意してきて何なのって思ってたし、初めてやることに対してもフォローも何もない、上司が変わるだけでこんなにも変わるんだと思いました。

  12. こぴこ says:

    仕事できる人が教えるのが適正あるかは別ってことだけさ
    そして評価する側が盲目なのも一役買ってる

  13. れおんくるみ says:

    怒らない方が良いことは分かるんだけど、怒った方が印象に残るのかな、怒鳴ってしまおうか?と思うことがある。
    どれだけ指摘してもミスが減らなくて仕事に支障が出るから、上司のこちら側が逐一業務が完了したかをチェックするようにしているんだけど、、
    正直言うと私の業務が増えてしんどい。
    これくらい自分でマネジメントできる子もいるのに、、、って気持ちになるよ、、。

  14. バラ色人生 says:

    そこらへんの精神科先生よりDAIGOさんの方が本当に正論‼️しかも、中間管理職がこう言うバカが多くて、わざわざ社員のテンションを下げて、誰に利益がある❓って感じ。

    特に中小企業の場合は、「誰のおかげで食べてるの?」って聞きたくなるわ❗️

  15. says:

    少し安心しました。
    今ちょうど新しい配属先で年齢が20歳以上離れた人しかおらず、だれも可愛がってはくれず、きつい言い方で注意だけしてくる人がいたり、現場リーダーも放任主義で全然支持をくれない人です。仕事自体また難しいことは何もしてないけれど、自分は席すらなく疎外感を感じてる上、注意だけは結構されるので精神的にキツくて毎日泣いています。
    みんな忙しいし、ちょっとキツく言われただけで泣きそうになる自分の自己肯定感の低さが問題なんだと思っていましたし、社会はこんなキツいものなんだと絶望していましたが、マネジメント能力が低いとわかって安心?しました。
    いやむしろ安心している場合ではないというかこれいつまでやるん?って感じではあります。
    せめて雑談や共感できる瞬間があれば一緒に笑うことくらいしてくれてもいいのにな。

  16. めぐみ says:

    100万と300万と差がありすぎる
    100万と150万だったら50万しか上司に払えないし、利益はゼロなのでは?

  17. とんとん says:

    いつも良いアドバイスが瞬時に浮かびますよね。頭の回転の良さ、ハンパないですね。

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