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24 thoughts on “テックキャンプ 卒業生を採用するリスク【嫌われる理由】8選! | 最も正確なテック アカデミー まこ なりコンテンツの概要

  1. EMIRUえみる says:

    ネットやリアルでもエンジニア採用をしてる人事の人にプログラミングスクールについて調べてみたのですが、マジの無能しかいないって言う人が殆どでした。
    リスクしかないから雇わないのが基本ですね。

  2. EMIRUえみる says:

    テックキャンプの渋谷校のGoogleマップのコメントが出来ない…。
    〇〇コースを受講してますって同じようなコメントが同じ時期に増えてますがステマですよね。

  3. ゆーき says:

    まとめるとテックキャンプ生は生意気で気持ち悪い何も出来ないバカ集団😂

  4. 柘植一輝 says:

    動画拝見しました。
    動画内で『界隈』、『業界』という言葉が散見され村意識のようなものが感じられました。(変化を嫌うような?)
    実際、今まではパソコン好きな人達だけだった界隈に、従来ならば、外でガンガン営業するような陽な人達が参入してきたことで、アレルギー反応を起こしているように見えます。
    もちろん、未経験という立場を考えず、図々しい交渉や非常識な発言は控えるべきですが、業界に大して『キラキラした印象』をもつことは悪いことではないと思います。
    その上で、実務上の泥臭さは働いてから教えればいいだけで、働く前からそれを理解しろ、というほうが傲慢に見えますが。
    これから情報化の波が一般層にまで及んで、テックキャンプさんに限らず、こういう事案は発生するのではないでしょうか。そこでこういう人材とどう向き合っていくのかも大切なんじゃないですか。

  5. usq jet says:

    ポートフォリオについては教える側に問題が有る。
    基本をちゃんと教えた上で自分の頭で考えたものを作らせるべき。

  6. 井上薫 says:

    プログラムを学ぶ一番近道は言語を学ぶのではなく、機械語命令とマシンサイクルを知ることが最初に知るべきことだと思います。プログラムが実際にどのように実行されるのか最初に知っておくとその上の言語を学ぶことは何が必要か見えてきます。これが理解できない人はエンジニアに向いていません。無料カウンセリングなんて受ける前にCPUが何をしているか理解しておく必要があります。

  7. チェロパキスタン says:

    新人が、金貰いながら教えて貰う申し訳ない感覚ないのかな。
    テックキャンプ生はバカの集まりだな。
    ミル姉さんがいなかったら、そう思うよな。

  8. 夢中ゴルフ says:

    それなりにソフト部隊を大人数まとめてますが、申し訳ないけどプログラミングはセンスといいコードを見てきたか、新しい事をいつも勉強してるかによります。
    プログラミングスクールで学びましたなんてなんの価値もない。
    というか、それ以前に面接時の人間性ではじきますね。

  9. 本多将大 says:

    IT関連は新卒未経験で入れないなら一生無理ゲーだと思うよ。
    転職でエンジニア目指すくらいなら病んだふりして生活保護貰った方が金になるお

  10. ふゆちゃん says:

    テックキャンプを受講しましたが、宣伝と実態のギャップがあまりにも大きく、ストレスが大きかったです。二度と関わりたくない企業の一つです。

  11. たけのこ太郎 says:

    テツキャンプに対する正当な批評でもありつつ、威力業務妨害にもあたりかねない内容ですね。。。
    やぶれかぶれになったテツキャンプが通報やら訴訟をして来そうで怖い…。

  12. 虎郎丸 says:

    へーそうやんや

    エンジニアちゅうのがなんなのかよくわからんけど、エンジニア学校やるなら子会社で本職のエンジニア会社作って、スキルがそこまで必要ない下請け仕事みたいなんを卒業生にさせたらスキルアップになるし、発表できる就職率も上がるんやないん?

    優秀な卒業生のみ関係ないとこに就職してもらってさ
    だめなんすか?

  13. あんぱん says:

    なんか話聞いとくと、
    新卒就活経験してきた人なんかな?って思ってしまう
    就活経験したら、年収の話とか、フリーランスとか言っちゃうとかダメって分かるはずなのに

  14. 井上薫 says:

    ソフトウエアの仕事はキラキラしていると思う人は考え方がおかしいっていうこと どろどろした世界ですからね。

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