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The遅れてる日本って感じだね
結局は
そんなもん雇うな笑
って話なんだよね
ストレートに言えば
休む原因は会社にあるんだよなあ、それに気づけてないのが可哀想。
これって面倒くさくて行きたくない！か、何となく行きたくない気分…で話変わってきます。後者ならとりあえず心が疲れてるので休養が必要。
サボりたいときは「早退すりゃいっか」くらいの気持ちで出勤
私軽い体調不良とかでも普通に休みますよ。
自分のタスクさえこなしてれば別に問題ないし、チーム全体がそんな感じなので、お互い助け合って、誰か休みでも回せる環境なので全然大丈夫です。仕事はもちろんちゃんとやってますよ。職種にもよるんでしょうけど、そういう職場が増える事を願います。
自殺者が増えています😭
有給休暇か欠勤かで、対応が変わりますね。
有給休暇なら、理由を聞く必要がないので、今回の相談は後者なのでしょう。
開幕の上目遣いとテコキジェスチャーで橋口くんとデキてると確信したわ😿
(あっこの会社短命だ)
どんな理由だろうと有給使って休むことにごちゃごちゃ言われたくない。権利でしょ。
しごとしたくないから以上
前の会社5年間いて5年間無遅刻、無欠席だった！体調悪くて早退は2、3回ぐらいした事あるけど、コロナ前の時は熱あっても頑張って行ってた！
私も毎月遅刻と休みとってしまってたけど、ブラック企業やめて、大手のマトモな会社に転職したら無遅刻無欠勤になったよ！
私が今ココなのですよ。
11年勤めてきた会社での壮絶なイジメのお陰で発達障害がわかり、自分自身を見つめ直しているところです。
ちなみにアラフィフおばさんです。
人生何があるかわかりませんね。
ブラック企業でしたからやめられてハッピーって思っています。
のちに元同僚とLINEでやりとりしたのですが「たらパンダをパートで」という話になってるよと言われて丁重に「就労不可と言っといて」とお伝えしたら「怒られたー」とLINEが着て私も無理なんよ、ごめん🙏と診断書の抜粋の画像を送ったら諦めてくれました。
私は毎日サボろうかなと思ってるけど、職場に休みますの連絡するのが嫌すぎて、結果勤怠めっちゃよくて真面目だと思われてる
これってそういう質問なの？
有給の範囲内なら、理由はどうあれ、いくらでも休んだらええやん。それ以上休むと言うことなら、社長の言い分もわからなくはないけど…
会社に問題あってのことなら対応する必要がありますけれど本人の問題故のことなら勝さんの仰る通りですね。
心や体が脆い人は社会に必要ないって言われてる気がする。
休みたいがために親戚全員葬式送りにしたやつがいたw
この会社内にカウンセリング制度とか産業医と繋がる仕組みがあまり整ってなさそうなことだけは分かった。
その時間をどうやって使うのか知りたいのやが
子ども？頭沸いてんのかこの社長。労働という責務の対価として金を払うそれだけの関係だろ
自分の子供という表現をした上で最終的にリタイアは仕方ないという結論は母親なら最低笑
経営マインドとしては正解だったとしても色々言葉見繕った結果、端的に言うと病院送って放置しとけって話だね
そして話の着地が採用の時に見抜かなきゃっていうならこの人の質問も解決出来てないわ
体調不良はその人にしか分からないし仕方ないこともしれないけど、何度も早退したり欠勤したりされると、体調管理ができない人なんだと思ってしまいます。
休む原因って
精神的体調不良
肉体的体調不良‥生理とか風邪とか
過去もあるだろうけど
職場に問題ある事も‥
職場の上司が悪口ばっかり言ってて
「あの子使えないよね。ミス多いよね。」って全員聞こえる声量で言ってて定着率悪かったり‥
休んだ原因がその人なのか、職場なのかは考えなきゃって思う
経営者、資本家と労働者は相容れないよ。
顔が性分を物語ってる。
決めつけるのが好きな社長やな。
皆、進撃のノア社長の動画みた方が得るものあるで。あの人、才能を買って、てんかんの子も雇ってるし、リフレッシュする為に従業員に休暇も与えてる。心底従業員を愛してる人だよ。
ついて行く人を間違えたらあかんよ。
ここで不意に重い気持ちになり、コメントしてる人に、雇われる身にも選ぶ権利はあるという事を忘れて欲しくない。
他責思考の馬鹿社長だな
何が自分の子供だよ
自分の子供に休みなしで3ヶ月以上働かせる親やん
大学まで片道2時間が耐えらんなくて今週まるまるサボっちゃったわ
めちゃめちゃ可愛い❤️❤️❤️❤️❤️👍
通勤遠くて新体制になってから食あたりでお腹壊したのがきっかけにめちゃくちゃ仕事行きたくないって思い始めてメンタル病んで、風邪ひいた事にして９日間（公休混ぜて）も仕事休んでしまった。明日からまた出勤なんだけど周りの目がこわい。
何で仕事に来れないかの理由は、その人の過去にあることが多い。
→本当にそう？？？？？
…え？3ヶ月休まず来れないとアウトなの？
最近自分の中では着替えもして家出る気満々なのに、１０分前とかになると「後３０分欲しい」とか思っちゃって、結局理由つけて休んでしまう事が多くなりました。
個人的には理由は検討ついていて、職場ではなく自転車で通勤する事にメンタルが追い付いていない事だと思いますが、バスで行くと時間が掛かってしまい、何なら遠い所からきてる人達より近いのに遠いくて行きたくなくなってしまいます…。
次出勤する時は自分を甘やかしてケチつけずに、バスで通勤してみようと思います。
自転車よりは息切れしないで行けるし、メンタルも軽くなるので今日決めました。
今日は一日、自分を甘やかしてあげようと思います。
この方の考え方がどうしても理解できない
私も体調不良で休みましたが、それも駄目なんでしょうか…
仕事をすぐに休む人は、体や心に何か問題があると思います!その時は、会社側がまず話を聞いてからネット検索などをして病院に行って頂くのも、いいかも?!と思います!あくまでも僕の意見ですが
いろいろな理由つけてよく休む同僚の影響で前日に有給休暇が取り消しになりました 完全に違法です こっちは資格も取りたい中で休みを有効利用しているので今後の事考えると会社への不信感しかない まあ辞める意思固まってます 同僚といっても5月頭に転職してきたばかりで入社日から体調不良で5日休み 出社三日目には遅刻(連絡無し)しても注意も教育もしません
有給ならOKでしょ？と言うコメントも多く見受けられるけど、当日の休みが頻繁にあり、それを有給にするのは自己管理が適切に出来ていない証。
廻りは、休んだ同僚や部下は来るモノだと思って仕事をしているし、任せているし打ち合わせなどのスケジュールも組んでいるので、頻繁に当日有給を使われるのは厳しい。
自己管理が出来る人は、この仕事が一段落したら有給取ろう。など計画的に自分の仕事の進捗などを考慮して、体調や疲労度合いを上手にコントロールしている。
突発じゃなかったら良いやろ
正直ここ最近ずっと休み癖ついてんのどうにかしたいって思ってて行かなきゃってなるのに会社とか周りの人に嘘つきまくってんのどーしようもないくらい糞だってなってる
けど直せないんだよなぁ
甘えんなって言われても仕方ないと思うけどどーすればいいかもわかんない