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ムカつく女いるし足でも踏んでやるか
相手を知ろう、理解しょうが、大切なんですね😃
女は子供の話が大半になる〜〜
よく喋る〜〜
休憩なのに休憩じゃね〜〜
頼むから黙れ〜〜
情報交換お疲れさまで〜す
無視も大切です
心地よい
むしむしむしむし！！
合わないなら合わせることも可能性ありそうだけど、そもそも戦闘モードの人や煽ってくる人はどうしようもないね…ブッちぎるか、その人を孤立させるか…でも、会話が一番かも？…チームのため、職場環境のためにはね
自分でストレス発散方法を会得しましょう‼️って、自分で考えろって事じゃん🤣相談する意味ねーーー🤣
セルフコントロールをきちんとできるようになりたいです
とても解りやすかったです。コミュニケーションをとる、とか言いますが具体的に何をすればいいのか？って答えが、相手の喜怒哀楽を知る、なるほど、、です
セルフコントロールなんですね！
やはり、自分を変えるしかないですね。
気の合う合わないって思う前に、相手をどれだけ知ってるか？まず振り返ってみることって大事！質問力も重要ですね！！
自分でコントロールしないとか。
課題です。
自分と合うかでなく、相手の喜怒哀楽を知る。いつも自分を先に考えてしまうので、気を付けます。
いつも参考にさせていただいています😆
イライラやコミュニケーションも、相手ではなく自分の捉え方次第だと思いました！
相手の喜怒哀楽を把握すること、大事ですね。
初手は結論を急がずにコミュニケーションを取っていくことを心掛けたいです。
セルフコントロールの大事さ肝に銘じます
相手の喜怒哀楽を見抜くのって大事ですよね。でも元から怒りやすかったり不機嫌だったりするとなかなか難しいですよね
相手の喜怒哀楽を理解するって、大事だけどできてないかも・・
合わない職場の人にならないように「思いやり」をもって行動していきましょ
相手に話してもらうって結構大変と感じます（汗）
勝手に話す人はいいですが、そうじゃないと自分が相手の話を引き出してあげるスキルも必要だと思うので、、相手の話を引き出すコツ、趣味以外でなにかありますかー？
先輩職員の後任管理職として来たところ、その先輩のやり方がひどくいい加減で納得がいかず、やり方を変えようとしたところ、
その先輩が自分の仕事を隠すようになってしまった。今でも同じ部署というのが癌で異動してもらう方がいいんですが、システム
関係なので、他に潰しもきかないようで…。
その人にしか分からない仕事がまだあり、人に頼まれると親切にやってくれるんですが、プログラム組めば簡単なことを全部手入力
し、「こちらの方が正確だから」とのたまう。このため、いつも作業に追われるようにしていて、新しい仕事は「今これやっている
からできない」。それってやり方変えた方がいいでしょ？と思うんですが。
元先輩だけに扱いにくく、かといって、自分しか知らない仕事を吐き出させなければならず、これにも困っています。
自分のストレス発散方法、見つけておくの大事ですよね。
私は甘いもの食べて発散してます。
ありがとうございます！
相手の喜怒哀楽を把握する
単純だけど、大事
相手がどういうポイントで喜ぶか？仕事だけでなく、家族関係などでも、大事にしたいな観点だな。と勉強になりました！
何事も、負の固定概念を持たないことが大事ですね。
お話を聞いていると、コミュニケーションはつくづく「聴く力」があってこその「話す力」なんだな、と思います。また相手の喜怒哀楽を感じることも本当に大切だなと思います。合わないのではなく、まずは自分が合わせてみる。ということがお互いに必要なのでしょうね。勉強になりました！
営業の仕事をしてるので、相手の喜怒哀楽を伺いながらコミニュケーション意識してます。たしかにお喋り好きな方は話聞くだけでも、喜んで貰えます。問題なのは、怒や哀の相手とどうコミニュケーションをとるか、、試行錯誤中です。自己開示も大事ですね。